【簡單生活單車坊】報酬永遠和風險成正比

風險高的工作，報酬自然就會高。

譬如在高樓外牆洗玻璃的工作者，是文盲 都OK，照樣要給高薪，因為風險高，一般人不願意幹！

但風險是相對而非絕對，如果一大堆人搶著幹洗高樓外牆玻璃的工作（譬如在墨西哥），報酬就會往下降，一直到平衡點為止。

這是經濟學，供給和需求決定了價格。

軍公教工作共同的「損失」的是「機會」和「選擇權」，幹了就幹了，不能說今天上工，明天打烊，後天轉業...。

軍公教工作共同的特質是幾幾乎不會失業，換句話說，失業的風險極低。按照前述，風險低，報酬就不會高，但軍人又不同，軍人有潛在性較高的「喪生」風險，所以雖然失業風險極低，仍然應該獲得相對較高的報酬。

台灣的軍人又有點不同，我國長期實施徵兵制，喪生風險最高的戰時，義務役軍人與職業軍人的喪生風險值應該是相去無幾的，階級越高者，風險值可能又低些...。

綜合以上，軍公教之中，孰應獲得的報酬和保障應該多些，似乎就一目了然了。

有人說通過國家考試敘用的軍公教，等同古時的士大夫階級...。我不會選擇這樣的比喻，封建制度的消失就意味著人類文明進化中，否定了一人、一姓人，或是一群人該永遠宰制一個地區，一個國家的觀念。廢除科舉制度也等於部分認同「會讀書考試的知識份子對國族社會不一定能提供較多貢獻」的概念。

過去皇朝時期，確實存在所謂「低風險、高保障、高報酬」的工作，譬如皇親國戚，或是受冊封的人，

現在就不容易有了。